Agencia de Selección de Líderes Estratégicos

Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos dos segmentos de programa: Premium más Premium Plus, abarcando mandos funcionales y cargos estratégicos. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado superior a de 500 ejecutivos con +95% de efectividad y +200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Líderes claves que logran que la operación avance día a día. Atraemos Gerente de Finanzas, Director de Revenue, Head de Marketing, Head de Producción, Head de Recursos Humanos y Head de TI. Cada mandato incluye acompañamiento 360, análisis de ADN + mapa 360º del equipo reporting, construcción de matriz por competencias, garantía hasta 6 meses y coaching de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que definen el norte corporativo. Incluye CEO, Chief Financial, Director de Operaciones, Director País Manager, Chief People y Integrante de Directorio. Sumamos mapeo organizacional avanzado, análisis conductual directiva, respaldo 4–6 meses y plan estructurado de 2 meses con sesiones estratégica.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de competencias y del escenario cultural; reunión consultoria en headhunting ejecutivo directiva con líderes para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto selectivo a ejecutivos de top rango, usando red de decenas de miles ejecutivos y técnicas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicométrica y de competencias claves; instancias en cuatro capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con informes profundos; soporte continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y seguimiento a tres, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y retroalimentación de cliente y líder con informes periódicos.
Razones por las que somos superiores
100% proceso a medida y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral en todo el journey; retroalimentación sistemático.
Respaldo Comprobada
Desde hace más de 20 años lideramos headhunting de cargos críticos en sector privado y organismos, abarcar financiero, educacional. Disponemos con más de 500 líderes contratados, dos centenares organizaciones y una ratio de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es entregar un mandato de headhunting reservado, rápido y de resultado sostenible.
Diagnóstico Ejecutiva Corporativo
Solicite su evaluación estratégica. Abarca: Análisis de dolores organizacionales; Clarificación de perfil objetivo; Ruta de sourcing focalizada; Cronograma comprometido del proceso. Confirmación en 24 horas.